Curtea de Apel Constanța a pronunțat o sentință definitivă prin care a anulat majorările salariale aprobate pentru funcționarii Primăriei Năvodari. Decizia instanței vine în urma unui proces intentat de prefectul județului Constanța, care a contestat legalitatea hotărârilor adoptate de autoritățile locale.
În decembrie 2024, Consiliul Local Năvodari a aprobat hotărârea HCL 246, prin care s-au stabilit creșteri salariale pentru angajații primăriei. Această hotărâre a fost însă atacată în instanță de prefectul județului, care a susținut că decizia nu respectă cadrul legal în vigoare.
Curtea de Apel Constanța a analizat cazul și a decis că hotărârile autorităților locale prin care s-au majorat salariile funcționarilor sunt ilegale. Astfel, instanța a respins definitiv aceste măsuri, ceea ce înseamnă că funcționarii nu vor beneficia de creșterile salariale aprobate anterior.
Această decizie are un impact direct asupra angajaților Primăriei Năvodari, care rămân cu salariile nemodificate față de nivelul anterior aprobării hotărârii contestate. Procesul a fost unul important, având în vedere că majorările salariale au fost votate la sfârșitul anului trecut și vizau o parte semnificativă a personalului din administrația locală.
Prefectura Constanța a acționat în justiție pentru a verifica respectarea legii în ceea ce privește deciziile financiare ale autorităților locale, iar sentința Curții de Apel confirmă această poziție. Hotărârea instanței este definitivă și nu mai poate fi atacată cu recurs.
Prin această hotărâre, instanța reafirmă rolul prefectului în controlul legalității actelor adoptate de consiliile locale și limitează posibilitatea autorităților locale de a dispune majorări salariale fără respectarea strictă a prevederilor legale. Funcționarii Primăriei Năvodari vor continua să primească salariile în cuantumul stabilit anterior deciziei contestate.
Situația creată urmează să fie gestionată de conducerea primăriei, care trebuie să se conformeze deciziei instanței și să ajusteze bugetul în consecință. De asemenea, este posibil ca autoritățile locale să analizeze alte soluții legale pentru a susține creșterea veniturilor angajaților, în condițiile respectării cadrului legislativ.
